L’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA) ha presentat el maig del 2023 el seu esperat informe Salut i seguretat a la feina a Europa: situació i tendències el 2023 a la Cimera sobre salut i seguretat a la feina (SST) d’aquest any, que ha tingut lloc a Estocolm

S’ha publicat al BOE la Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI. Les empreses de més de cinquanta persones treballadores hauran de comptar, en el termini de dotze mesos a partir de l’entrada en vigor

La Llei orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual per l’erradicació de les violències sexuals, assenyala la importància de les empreses en prevenir i sensibilitzar la plantilla mitjançant manuals de bones pràctiques i protocols. Des de SERHS Serveis fa anys que ens dediquem a la implantació de protocols que garanteixin els drets per

Augmenten el nombre de sancions a empreses per l’incompliment de la vigent llei d’igualtat de genere. Les multes per incomplir el pla d’igualtat poden variar en funció de la legislació de cada país o regió. En el cas de la Unió Europea, les empreses amb més de 50 empleats/des estan obligades a establir un pla

El Reial Decret Llei 6/2019 obliga que totes les empreses amb persones treballadores per compte aliè disposin d’un registre retributiu de tota la plantilla. Amb l’objectiu de garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’ocupació s’indica que totes les empreses han de disposar, per assegurar una transparència retributiva, el registre retributiu

Una de les eines principals per evitar discriminacions i desigualtats D’acord amb la Llei d’Igualtat (segons Art. 3 Reial Decret 901/2020 de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i sobre el seu registre i es modifica el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsits de Convenis i Acords