Seguretat i Salut en el Treball: reptes per a aquest 2023
L’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA) ha presentat el maig del 2023 el seu esperat informe Salut i seguretat a la feina a Europa: situació i tendències el 2023 a la Cimera sobre salut i seguretat a la feina (SST) d’aquest any, que ha tingut lloc a Estocolm
- Publicat a: Prevenció de riscos laborals, SERHS Serveis Gestiona
Obligació de les empreses per aconseguir la igualtat de les persones LGTBI
S’ha publicat al BOE la Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI. Les empreses de més de cinquanta persones treballadores hauran de comptar, en el termini de dotze mesos a partir de l’entrada en vigor
- Publicat a: Prevenció de riscos laborals, SERHS Serveis Gestiona
Protocol d’assetjament sexual: una necessitat i una obligació dins l’empresa
La Llei orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual per l’erradicació de les violències sexuals, assenyala la importància de les empreses en prevenir i sensibilitzar la plantilla mitjançant manuals de bones pràctiques i protocols. Des de SERHS Serveis fa anys que ens dediquem a la implantació de protocols que garanteixin els drets per
- Publicat a: Prevenció de riscos laborals, SERHS Serveis Gestiona
Coneixes l’alt preu d’incomplir amb el pla d’igualtat a la teva empresa?
Augmenten el nombre de sancions a empreses per l’incompliment de la vigent llei d’igualtat de genere. Les multes per incomplir el pla d’igualtat poden variar en funció de la legislació de cada país o regió. En el cas de la Unió Europea, les empreses amb més de 50 empleats/des estan obligades a establir un pla
- Publicat a: Prevenció de riscos laborals, SERHS Serveis Gestiona
La teva empresa disposa del registre retributiu de l’exercici 2022?
El Reial Decret Llei 6/2019 obliga que totes les empreses amb persones treballadores per compte aliè disposin d’un registre retributiu de tota la plantilla. Amb l’objectiu de garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’ocupació s’indica que totes les empreses han de disposar, per assegurar una transparència retributiva, el registre retributiu
- Publicat a: Prevenció de riscos laborals, SERHS Serveis Gestiona
Pla d’Igualtat per a empreses: la garantia per a la igualtat d’oportunitats
Una de les eines principals per evitar discriminacions i desigualtats D’acord amb la Llei d’Igualtat (segons Art. 3 Reial Decret 901/2020 de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i sobre el seu registre i es modifica el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsits de Convenis i Acords
- Publicat a: Prevenció de riscos laborals, SERHS Serveis Gestiona