{"id":16947,"date":"2019-01-07T11:33:22","date_gmt":"2019-01-07T10:33:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.serhsserveis.com\/?p=16947"},"modified":"2023-05-02T13:21:36","modified_gmt":"2023-05-02T11:21:36","slug":"novedades-en-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serhsserveis.com\/es\/novedades-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Novedades en Materia Laboral, Seguridad Social y Ocupaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h3>El 28 de diciembre del 2018 se dieron a conocer una serie de novedades en materia Laboral, Seguridad Social y Ocupaci\u00f3n hechas por el Real decreto ley 28\/2018 y que entra en vigor a partir del 1.01.2019.<\/h3>\n<p>Como novedades, hay que mencionar el Real decreto ley 28\/2018, de 28 de diciembre (B.O.E.29.12.2018), para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de ocupaci\u00f3n contiene las siguientes:<\/p>\n<p><strong>-Los convenios colectivos podr\u00e1n incluir cl\u00e1usulas que permitan la extinci\u00f3n del contrato de trabajo por el cumplimiento de la edad legal de jubilaci\u00f3n del trabajador (\u00abJUBILACI\u00d3N FORZOSA\u00bb)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Es necesario que el trabajador tenga garantizado el 100% de la pensi\u00f3n ordinaria de jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La medida vendr\u00e1 acompa\u00f1ada de nuevas contrataciones o de la transformaci\u00f3n de contratos temporales en indefinidos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>-Consecuencias de que la tasa de desocupaci\u00f3n se haya situado por debajo del 15%:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Se suprimen los contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores.<\/li>\n<li>Los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje se formalizar\u00e1n con menores de 25 a\u00f1os (antes menores de 30).<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>-Base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General de la Seguridad Social en 2019:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>4.070,10 Euros (Diciembre 2018 3.803,70\u20ac &#8211; incremento del 7%)<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>-Se incrementa la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de los contratos de duraci\u00f3n inferior a los 5 d\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>-Las Empresas tendr\u00e1n que cotizar por todas las PR\u00c1CTICAS ACAD\u00c9MICAS realizadas por universitarios o alumnos de formaci\u00f3n profesional, <em>con independencia de su car\u00e1cter retribuido.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>-Se ha modificado la cotizaci\u00f3n por Accidente de Trabajo y dolencia profesional de algunas actividades, entre otros de los servicios de comer y bebidas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>-BONUS SINIESTRALIDAD<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Por razones de control y comprobaci\u00f3n durante el a\u00f1o 2019 se suspende la reducci\u00f3n de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminuci\u00f3n de la siniestralidad laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>-Novedades en la cotizaci\u00f3n de los AUT\u00d3NOMOS<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Obligaci\u00f3n de cotizar por todas las contingencias (cese de la actividad y contingencias profesionales. Con un incremento progresivo de los tipos de cotizaci\u00f3n).<\/li>\n<li>Cuant\u00eda m\u00ednima de la base de cotizaci\u00f3n de 944,40\u20ac y m\u00e1xima de 2077,80\u20ac<\/li>\n<li>Incremento a 60\u20ac mensuales de la llamada \u00abtarifa plana\u00bb, los primeros 12 meses de alta en lo RINDA.<\/li>\n<li>La TGSS en caso de impago de las cuotas del RINDA bote de oficio dar de baja el trabajador en lo RINDA.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>-Modificaci\u00f3n de la LISOS (SANCIONES) para combatir la figura del falso aut\u00f3nomo (trabajador que causa baja en el r\u00e9gimen general de una empresa para desarrollar la misma actividad para la misma empresa mediante con un alta indebida aut\u00f3nomos):<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>SANCI\u00d3N GRAVE DE 3.126\u20ac A 10.000\u20ac<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No dud\u00e9is a contactar con nosotros para cualquier aclaraci\u00f3n. Estamos a la vuestro disposici\u00f3n para valorar, informar y analizar vuestra situaci\u00f3n en particular.<\/p>\n<p>\u00a1Buen a\u00f1o 2019!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 28 de diciembre del 2018 se dieron a conocer una serie de novedades en materia Laboral, Seguridad Social y Ocupaci\u00f3n hechas por el Real decreto ley 28\/2018 y que entra en vigor a partir del 1.01.2019. 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