{"id":24103,"date":"2020-04-28T12:56:11","date_gmt":"2020-04-28T10:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.serhsserveis.com\/?p=24103"},"modified":"2023-04-26T19:52:26","modified_gmt":"2023-04-26T17:52:26","slug":"en-el-teletrabajo-tambien-es-obligatorio-el-control-de-presencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serhsserveis.com\/es\/en-el-teletrabajo-tambien-es-obligatorio-el-control-de-presencia\/","title":{"rendered":"En el teletrabajo tambi\u00e9n es obligatorio el Control de Presencia"},"content":{"rendered":"

En el teletrabajo, la adaptaci\u00f3n total del trabajo in-situ en los puestos de trabajo, tambi\u00e9n se contempla la obligatoriedad del Control de Presencia.<\/h3>\n

Han pasado ya m\u00e1s de 40 d\u00edas y estamos viendo que los diferentes sectores empresariales y productivos se encuentran en circunstancias muy diversas de su din\u00e1mica productiva; muchos sufren las consecuencias de esta crisis irremediable, otros salen reforzados por la propia naturaleza de su sector.<\/p>\n

Donde confluyen, no obstante, la mayor\u00eda es en la adopci\u00f3n del formato del teletrabajo<\/strong> como la v\u00eda m\u00e1s \u00f3ptima para poder seguir creciendo , en algunos casos, y de poder mantener su actividad recurrente, en otros.<\/p>\n

No obstante, en esta \u00abnueva tendencia\u00bb de teletrabajo <\/em>est\u00e1n aflorando diferentes aspectos del tejido empresarial: \u00bfcu\u00e1l es la conciencia profesional de los trabajadores? \u00bfCu\u00e1l es la competencia y el nivel de confianza de los m\u00e1ximos responsables en sus equipos de trabajo?<\/p>\n

Para muchos, el hecho que el lugar de trabajo se haya trasladado a algunos hogares puede comportar la relajaci\u00f3n en los registros de control presencia. Y hay una cosa que est\u00e1 clara, actualmente el control de presencia<\/a><\/strong> o registro de jornada<\/strong> , y el respeto a los\u00a0 descansos, es obligatorio en cualquier actividad empresarial registrada como tal, independientemente del formato en el que esta se presente.<\/p>\n

La normativa jur\u00eddica apela a que no es presentable como excusa en su cumplimiento, la falta de medios o imposibilidad t\u00e9cnica de no saber d\u00f3nde se encuentra el trabajador en cada momento de su jornada laboral. Ni la empresa ni el propio trabajador pueden eludir sus responsabilidades.<\/p>\n

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V\u00edas de fichaje en remoto para los teletrabajadores y teletrabajadoras<\/h4>\n

Hoy en d\u00eda, tanto el PC, m\u00f3vil o tablet<\/strong> son nuestros compa\u00f1eros inseparables a lo largo del d\u00eda, tanto en la dedicaci\u00f3n a la jornada laboral, como al propio espacio personal.<\/p>\n

Encontramos diferentes herramientas en el mercado,\u00a0 y entre ellas est\u00e1 DOCUTime<\/strong><\/a>, que te permite fichar de la manera m\u00e1s adecuada y segura seg\u00fan tu modelo de negocio, as\u00ed como la disponibilidad y ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica de tus equipos.<\/p>\n