{"id":24182,"date":"2020-06-08T10:29:02","date_gmt":"2020-06-08T08:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.serhsserveis.com\/?p=24182"},"modified":"2023-04-26T19:52:24","modified_gmt":"2023-04-26T17:52:24","slug":"afectacion-y-estatus-de-los-erte-segun-los-cambios-de-fase-en-la-desescalada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serhsserveis.com\/es\/afectacion-y-estatus-de-los-erte-segun-los-cambios-de-fase-en-la-desescalada\/","title":{"rendered":"Afectaci\u00f3n y estatus de los ERTE seg\u00fan los cambios de fase en la desescalada"},"content":{"rendered":"<h3>Desde la consultoria jur\u00eddica de SERHS Serveis te informamos de la nota aclaratoria que la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social emiti\u00f3 el pasado viernes 5 de Junio en relaci\u00f3n al RDL 18-2020 sobre la afectaci\u00f3n y estatus de los ERTE con los cambios de fase en el proceso de desescalada<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span style=\"color: #66008c;\">ACLARACIONES AL RDL 18-2020 BOLET\u00cdN RED DE LA TGSS n\u00ba 14\/2020, de 05 de JUNIO 2020<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>LA FUERZA MAYOR PARCIAL NO ACT\u00daA DE FORMA AUTOM\u00c1TICA. \u00c9S DECISI\u00d3N DE LA EMPRESA MANTENERSE EN SITUACI\u00d3N DE FUERZA MAYOR TOTAL<\/strong><\/p>\n<p>El simple hecho de cambiar de FASE en el proceso de desescalada<strong> no implica autom\u00e1ticamente<\/strong> que el ERTE pase a ser PARCIAL.<br \/>\nEs la empresa quien <strong>decide<\/strong> si reinicia la actividad o no. Y, por tanto, si continua en ERTE de Fuerza Mayor TOTAL en funci\u00f3n de si contin\u00faan las causas que lo motivaron.<\/p>\n<p><strong>RETORNO EFECTIVO DE LA ACTIVIDAD. ACTOS PREPARATIVOS<\/strong><\/p>\n<p>Pasar a la situaci\u00f3n de Fuerza mayor PARCIAL implica que haya un retorno efectivo de la actividad.<\/p>\n<p>La desafectaci\u00f3n de algunos trabajadores para preparar el inicio no implica necesariamente pasar a PARCIAL.<\/p>\n<p><strong>EXONERACIONeS DE SEGURIDAD SOCIAL DEL D\u00cdA 01 AL 12 MAYO<\/strong><\/p>\n<p>Aunque el RDL 18\/2020 entr\u00f3 en vigor el d\u00eda 13.05, queda aclarado que las exoneraciones se aplicar\u00e1n tambi\u00e9n en el per\u00edodo que va del d\u00eda 01 al 12 de Mayo.<\/p>\n<p><strong>EMPRESARIO AUT\u00d3NOMO PERSONA F\u00cdSICA<\/strong><\/p>\n<p>Puede retomar la actividad y continuar en ERTE de Fuerza Mayor TOTAL, siempre y cuando <strong>no desafecte<\/strong> ning\u00fan trabajador por cuenta ajena.<\/p>\n<p><strong>DESAFECTACI\u00d3N Y AFECTACI\u00d3N. MANTENIMIENTO DE LAS EXONERACIONES<\/strong><\/p>\n<p>Se puede desafectar a alg\u00fan trabajador y volverlo a suspender si deja de haber volumen de trabajo manteni\u00e9ndose en ERTE PARCIAL y conservando las <strong>exoneraciones<\/strong> de seguridad social.<\/p>\n<p><strong>DIVERSIDAD DE CENTROS DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n<p>Una empresa que tenga diversos centros de trabajo dentro de la misma provincia puede decidir abrir alguno y dejar otros cerrados.<\/p>\n<p>En este caso pasar\u00e1 a estar en ERTO <strong>PARCIAL<\/strong> por lo que se refiere al centro que <strong>abre<\/strong> y podr\u00e1 seguir en ERTO <strong>TOTAL<\/strong> para el centro que contin\u00fae <strong>cerrado<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Tu informaci\u00f3n, nuestra prioridad. Consultoria jur\u00eddica-laboral de SERHS Serveis.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la consultoria jur\u00eddica de SERHS Serveis te informamos de la nota aclaratoria que la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social emiti\u00f3 el pasado viernes 5 de Junio en relaci\u00f3n al RDL 18-2020 sobre la afectaci\u00f3n y estatus de los ERTE con los cambios de fase en el proceso de desescalada &nbsp; ACLARACIONES AL RDL<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":24180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-24182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria-juridica-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Afectaci\u00f3n y estatus de los ERTE seg\u00fan 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