\nLa IA nos ayuda a automatizar tareas como la revisi\u00f3n de curr\u00edculos, la programaci\u00f3n de entrevistas o la realizaci\u00f3n de tests psicol\u00f3gicos. Por supuesto, esto permite a los y las profesionales de los recursos humanos centrarse en tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas y creativas, que realmente puedan aportar valor a la empresa.<\/p>\n
\u2022 Mejor precisi\u00f3n en la selecci\u00f3n:<\/strong> \u2022 Incremento de la transparencia:<\/strong> <\/p>\n Desde hace unos meses, DOCUGestiona<\/strong><\/a>, la plataforma de Gesti\u00f3n Documental integral de SERHS Servicios TIC<\/strong><\/a>, incorpora dentro sus herramientas de gesti\u00f3n para los Recursos Humanos<\/strong><\/a>, las soluciones que nos ofrece Teamtailor<\/strong><\/a>,\u00a0un sistema de seguimiento de candidatos y selecci\u00f3n de personal: una nueva forma de atraer, retener y contratar al mejor talento.<\/p>\n B\u00e1sicamente, se trata de un sistema de seguimiento de candidatos ATS (Applicant Tracking System) que cuenta, entre otros, con un Funnel de contrataci\u00f3n y solicitudes personalizables, funciones de reclutamiento an\u00f3nimo, acciones masivas como la publicaci\u00f3n de ofertas en portales de empleo, disparadores inteligentes para automatizar procesos como las comunicaciones a los candidatos o la programaci\u00f3n de entrevistas, la posibilidad de contar con Dashboards personalizados o la funcionalidad para crear una p\u00e1gina de empleo atractiva y f\u00e1cil de montar a partir de plantillas y completamente usable.<\/p>\n Recientemente, Teamtailor<\/strong> ha lanzado Co-pilot<\/strong>, un m\u00f3dulo basado en Inteligencia Artificial generativa<\/strong> (la misma que el Chat GPT) que permite redactar las vacantes de forma autom\u00e1tica, dar feedback<\/em> a los candidatos y obtener un resumen del curr\u00edculum de los candidatos.<\/p>\n Como su nombre indica, Co-pilot ser\u00e1 tu acompa\u00f1ante a los mandos en el transcurso de tus procesos de selecci\u00f3n. T\u00fa seguir\u00e1s llevando el tim\u00f3n y tendr\u00e1s siempre el control, pero contar\u00e1s con un copiloto para ayudarte.<\/em><\/p><\/blockquote>\n Co-pilot<\/strong> incluye diversas herramientas de IA complementarias entre s\u00ed, dise\u00f1adas para simplificar varias fases del reclutamiento.<\/p>\n \u2705 Para ayudarte a publicitar tus vacantes:<\/strong> Solo tienes que introducir el t\u00edtulo de la vacante y la IA te proporcionar\u00e1 una descripci\u00f3n relevante para el sitio. Adem\u00e1s, puede sugerirte competencias y rasgos relevantes espec\u00edficos, y asignarte un nivel de importancia a cada una de ellos. Esto es especialmente \u00fatil al revisar curr\u00edculums y encontrar a los mejores candidatos\/as.<\/p>\n \u2705 Para resumir curr\u00edculums:<\/strong> Al subir el curr\u00edculo de un candidato en PDF, la IA escanea la informaci\u00f3n para crear una ficha con el perfil del candidato con toda la informaci\u00f3n (excluyendo la informaci\u00f3n personal para eliminar cualquier sesgo inconsciente).<\/p>\n \u2705 Para las comunicaciones y res\u00famenes de entrevistas:<\/strong> Te permite redactar borradores de las comunicaciones con los candidatos, por ejemplo, informando al candidato del resultado de una primera entrevista, o para notificarle que no avanzar\u00e1 m\u00e1s en el proceso. Tambi\u00e9n puedes utilizar los kits de entrevista para sugerir preguntas relevantes a realizar seg\u00fan la descripci\u00f3n del puesto y el anuncio de la vacante, en el que la IA generar\u00e1 preguntas sobre competencias relevantes. Uno de los puntos fuertes de Co-pilot es la posibilidad de generar en tiempo real un resumen por escrito de las entrevistas con los candidatos, para que puedas centrarte en el candidato y no en tomar notas.<\/p>\n \u2705 Para realizar el proceso m\u00e1s personal:<\/strong> La herramienta puede redactar un mensaje al candidato, incorporando las notas de la entrevista que se han tomado anteriormente. Como siempre, t\u00fa decides qu\u00e9 informaci\u00f3n incluir, \u2705 Para crear contenido:<\/strong> La Inteligencia Artificial te ayuda a escribir entradas de blog para tu p\u00e1gina de empleo o para tu web, otra forma de mejorar su experiencia en general.<\/p>\n
\nLa Inteligencia Artificial nos permite identificar a candidatos y candidatas m\u00e1s adecuados para un puesto de trabajo concreto. Esto se debe a que la IA tiene la capacidad de analizar grandes cantidades de datos e identificar patrones que a los humanos podr\u00edan pasarnos por alto.<\/p>\n
\nLa IA nos puede ayudar a realizar el proceso de selecci\u00f3n m\u00e1s transparente, ya que esta tecnolog\u00eda permite proporcionar informaci\u00f3n sobre los criterios utilizados para seleccionar candidatos.<\/p>\n![\"IA](\"https:\/\/empresasensepaper.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/IA-seleccio-de-personal.jpg\")
<\/h4>\n\u00bfY qu\u00e9 aplicaciones tiene la IA en la selecci\u00f3n de personal?<\/h3>\n
\npero esto te ayudar\u00e1 a reforzar tu marca como empleadora y transmitir comentarios valiosos a tus candidatos\/as.<\/p>\n