En este curso se explica qué es el cambio, por qué se produce, y por qué a menudo, tanto las personas como las organizaciones, tendemos a resistirnos al cambio.

También se presentan una serie de herramientas y de pasos que deben llevarse a cabo en un proceso de cambio, para que este resulte exitoso, y se ofrecen pautas para aplicar estos conocimientos en la práctica, desarrollando una visión, una estrategia, y una actitud de permanente disposición al cambio, que nos permita impulsarnos hacia el éxito individual y colectivo.

Modalidad: eLearning

OBJETIVOS

* Conocer su perfil de líder del cambio y saber identificar el de sus colaboradores.
* Clarificar los objetivos del cambio y saber transmitirlos a sus equipos.
* Presentar las etapas iniciales por las que pasa un individuo cuando se enfrenta a situaciones de cambio.
* Conocer y aprender a identificar los tipos de actitudes que se presentan en los individuos cuando se enfrentan a situaciones de cambio.
* Aprender las principales herramientas disponibles para llevar a cabo procesos de cambio y saber aplicarlas en la práctica.

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