Reducción de la jornada laboral, actualización del salario interprofesional mínimo, mecanismo de equidad intergeneracional, registro de jornada, elevación de la edad de jubilación…

Durante el año 2025 se han implementado varias reformas en asuntos laborales con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y adaptar la legislación a las nuevas realidades socioeconómicas.

Desde SERHS Gestoria somos conscientes de la complejidad del asunto y, por lo tanto, hemos preparado un documento en el que resumimos cuáles son los principales cambios:

Si tienes alguna pregunta sobre estas nuevas funciones o cualquier otro tema relacionado, contáctenos por correo [email protected]  o por teléfono al 93 767 03 78.

¡Estaremos encantad@s de ayudarte!