¿Cuáles son los permisos para personas trabajadoras para las elecciones del 23J?
Permisos para trabajadores/as que acudan de miembros a la mesa electoral el próximo día 23 de julio 2023. Los trabajadores y trabajadoras designados miembros de Mesa Electoral para los próximos comicios electorales generales deberán cumplir con sus obligaciones el día de la votación con independencia de la jornada de trabajo del día anterior. Si el
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Novedades del nuevo sistema de cotización para autónomos 2023
Entre las principales novedades del nuevo sistema de cotización para autónomos se encuentran las cuotas en función de los beneficios del negocio y nuevas deducciones por gastos genéricos En SERHS Serveis somos conscientes de que el mundo del autónomo y la autónoma ya es lo bastante complejo como para tener que estar al día de
Canal ético, denuncias y la ley Whistleblowing: ¿cómo aplican a mi empresa?
El pasado 14 de marzo entró en vigor la Ley 2/2023 Whistleblowing, que obliga a todas las organizaciones y empresas de más de 50 personas trabajadoras tengan habilitado un canal ético o de denuncias ¿Qué objetivo persigue la ley Whistleblowing? A través de los llamados canales éticos o de denuncias, se busca la transparencia, ética
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Novedades en la Reforma Laboral 2023
Poco a poco se van implementando las medidas aprobadas para reformar estructuralmente el mercado laboral, a través de lo que se conoce como la Reforma Laboral, aprobada en forma de Real Decreto Ley por el Consejo de Ministros del día 28 de diciembre de 2022. En SERHS Serveis sabemos cuál es la complejidad del tema y
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Novedades legales en la comunicación de los partes de baja, confirmación y alta médica
La evolución de los sistemas informáticos ha supuesto cambios continuos en la comunicación entre la ciudadanía, empresas y administración. Estas modificaciones también han llegado al sistema de gestión de la incapacidad temporal, con novedades legislativas en la tramitación de estos procesos. A partir del 1 de abril de 2023 han entrado en vigor cambios en
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El Tribunal Supremo ratifica el registro horario de los trabajadores/as en una aplicación informática
Recientemente se ha hecho pública una sentencia del Tribunal Supremo de 18 de enero de 2023 relativa al registro horario de la jornada laboral. En concreto, a la causa remitida al Alto Tribunal, el sindicato de trabajadores y trabajadoras reconoció que el acuerdo de registro diario no es fiable ni objetivo, puesto que considera que