La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha presentado en mayo de 2023 su esperado informe Salud y seguridad en el trabajo en Europa: situación y tendencias en 2023 en la Cumbre sobre salud y seguridad en el trabajo (SST) de este año, que ha tenido lugar en Estocolmo

Se ha publicado en el BOE la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras tendrán que contar, en el plazo de doce meses a partir de la

La Ley orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual por la erradicación de las violencias sexuales, señala la importancia de las empresas en prevenir y sensibilizar a la plantilla mediante manuales de buenas prácticas y protocolos. Desde SERHS Serveis hace años que nos dedicamos a la implantación de protocolos que garanticen los derechos

Aumentan el número de sanciones a empresas por el incumplimiento de la vigente ley de igualdad de género. Las multas por incumplir el plan de igualdad pueden variar en función de la legislación de cada país o región. En el caso de la Unión Europea, las empresas con más de 50 empleados/as están obligadas a

El Real Decreto Ley 6/2019 obliga a que todas las empresas con personas trabajadoras por cuenta ajena dispongan de un registro retributivo de toda la plantilla. Con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo se indica que todas las empresas deben disponer, para asegurar una

Una de las principales herramientas para evitar discriminaciones y desigualdades De acuerdo con la Ley de Igualdad (según Art. 3 Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y sobre su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósitos