Calendario festivos laborales en Cataluña para el 2019
SERHS Serveis Gestiona te informa del calendario de festivos laborales en Cataluña para el 2019 En SERHS Serveis Gestiona, te mantenemos informado con las últimas novedades en el ámbito laboral para que estés siempre al día de los últimos acontecimientos. Planifica tu trabajo y tu tiempo libre, según el calendario de festivos para el próximo año
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SERHS Serveis te ayuda a ahorrar con tu nómina
Salary Reward, la nueva plataforma de Plan de Compensación flexible que permite elegir cómo percibir la retribución anual bruta. Salary Reward, el Plan de Compensación Flexible de SERHS Serveis, permite poder elegir cómo ahorrar cada mes con la nómina. Diseña la composición del paquete retributivo a tu medida; destina una parte de tu retribución a
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Gestor de presencia. Incrementa la productividad de tu negocio
En SERHS Serveis ponemos en marcha la nueva herramienta de Gestión de Presencia de DocuGestiona. Una herramienta más innovadora, moderna y muy fácil de utilizar, que te permitirá gestionar los marcajes, permisos, absencias y vacaciones propios y de tus trabajadores. Podrás disfrutar de todos a las ventajas con o sin la adquisición (alquiler o compra)
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Servicio de urgencias de fines de semana y festivos
En SERHS Serveis Gestiona nos adaptamos 100% a las urgencias de fin de semana y festivos. Ofrecemos a nuestros clientes un servicio de urgencias de fin de semana y festivos muy útil en caso de posibles incidencias, como pueden ser: cursar altas o bajas de trabajadores en fines de semana o festivos, que no se
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Control de Presencia (Horas extras y Jornada a tiempo parcial)
Inicio temporada de verano. Circular informativa del Registro de Jornada de horas extras y jornada a tiempo parcial De nuevo, tal y como ya hicimos en anteriores circulares, insistimos en la obligatoriedad de registrar la jornada laboral. 1- Obligaciones que se mantienen: Registrar las horas extras informando mensualmente por escrito a los trabajadores y sus
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Nuevo convenio interprovincial para la Hostelería y el Turismo
Aspectos principales del nuevo convenio colectivo interprovincial del Sector de la Hosteleria y Turismo Aumento Salarial. Los aumentos que se especifican a continuación no contienen claúsulas de revisión por aplicación del IPC u otros indicadores; las tablas de los tres años quedan publicadas con el convenio. Cláusula de ultra actividad. No hay cláusula de
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