COVID-19. Medidas de flexibilidad laboral para evitar despidos incluidas en el RDL 8/2020 de 18 de marzo
Procedimiento de suspensión de contrastes o reducción de Jornada (ERTE por FUERZA MAYOR) Se considerarán ERTE por FUERZA MAYOR cuando se pueda acreditar que: Su causa directa es el cierre derivado de la declaración de Estado de Alarma del RLD 463/2020 de 14 de marzo. Falta de suministros que impidan gravemente el desarrollo ordinario de
COVID-19. Prestación extraordinaria por cese de actividad para a autónomos del RDL 8/2020 de 17 de marzo
El RDL 8/2020 de 17 de marzo introduce una prestación económica para aquellas personas que cotizan el la rendición de Autónomos y que o bien: Hayan tenido que suspender su actividad a consecuencia de la declaración del estado de la alarma por ser una de las actividades suspendidas en virtud del RD 463/2020. Cuando su
Publicaciones de interés local en el BOE y DOGC
Marzo 2020 18 de marzo BOE JEFATURA DEL ESTADO Estado de alarma Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Enlace. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA Estado de alarma Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo,
COVID-19. Modelo de certificado para el desplazamiento de trabajadores
CERTIFICADO DE EMPRESA para el desplazamiento de sus trabajadores Les enlazamos un modelo de certificado que puede emitir la empresa para facilitar a sus trabajadores el desplazamiento entre su domicilio particular y la empresa mientras dura el Estado de alarma decretado por el Gobierno de España.
COVID-19. Declaración de estado de alarma para la gestión de la crisis sanitaria – RD 463/2020 de 14 de marzo
El Real Decreto 463/2020, por el que se declara el Estado de alarma par la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 fija, entre otros, las siguientes medidas: La limitación de la libertad de circulación de las personas, que sólo puede circular por la vía pública, a pie o en coche, para la
COVID-19. Medidas de flexibilización en relación con el tiempo de trabajo y la regulación temporal de los procedimientos de trabajo (ERTOs)
El reglamento actual, incluye varias medidas que pueden utilizarse para dar cabida a las empresas para hacer frente a la situación actual, ya sea para adaptar el día a la menor actividad, ya sea para proteger la salud de los trabajadores: Distribución irregular de la jornada: permite tener una bolsa de horas, por lo que