El 21 de diciembre del último año, el Real Decreto 1462/2018 fijó el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el 2019 en 900 euros mensuales.

¿Cómo afecta la aplicación del Real Decreto a los salarios previstos a los convenios colectivos?

Si el salario de convenio es superior al SMI en conjunto y cómputo anual (12.600 euros), la cuantía y la estructura de este no quedarán afectadas, de forma que la revisión del SMI será compensable «con los ingresos que por todos los conceptos fueran cobrando los trabajadores en cómputo anual y jornada cumplida» (artículo 3.2 RD 1462/2018), con la excepción que la norma convencional impida o limite el mecanismo de la compensación absorción.

Si el salario de convenio es inferior al SMI se tendrá que incrementar hasta equipararse a este (artículo 3.3 RD 1462/2018).

Las referencias incluidas en los contratos y pactos de naturaleza privada, que no tienen relación con la determinación del salario, así como el acceso a determinados beneficios sociales, no tienen que actualizarse con el SMI 2019, acordado entre las partes.

                                                                                                         2018                                          2019

SMI/día                                                                                    24,53 EUROS                                30 EUROS

SMI/mes                                                                                  735,9 EUROS                               900 EUROS

SMI/ año                                                                                10.302,6 EUROS                          12.600 EUROS

SMI/hora                                                                                   5,76 EUROS                               7,04 EUROS

No dudéis en contactar con nosotros para cualquier aclaración. Estamos a vuestra disposición para valorar, informar y analizar vuestra situación en particular.

¡Buen año 2019!