Nueva normativa de registro de la jornada laboral y gestión de presencia. ¿Gestionas correctamente el tiempo de tus equipos?
El pasado martes 12 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Con el nuevo redactado, se exige a partir de ahora que todas las empresas registren, día a día, la jornada realizada por su plantilla, haciendo constar el horario de entrada y de salida de cada persona trabajadora.
¿Qué nos dice la nueva normativa?
Consulta en el siguiente link todo lo que debes saber acerca de la nueva sentencia.
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¿De qué ventajas dispones para ti y para la correcta gestión de tu negocio?
- Fichaje cómodo y adaptado a todo tipo de dispositivos
- Fácil instalación
- Acceso inmediato a los informes de horas trabajadas
- Informe de seguridad y gestión de visitas
- Visualiza fácilmente en tu calendario las ausencias de tus equipos de trabajo
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