Totes les empreses, independentment de la seva mida, han de disposar d’un registre retributiu actualitzat de tota la seva plantilla, inclosos els directius i l’alta direcció.
Esta obligación está regulada por el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la eliminación de la discriminación salarial.
Consultar REAL DECRETO LEY 6/2019 (BOE)
El registro retributivo debe contener la siguiente información:
- La denominación de la empresa o establecimiento.
- El puesto de trabajo.
- La categoría profesional.
- El grupo profesional.
- El salario base mensual.
- La complementaria fija mensual.
- La complementaria variable mensual.
- La remuneración anual total.
El registro retributivo debe ser actualizado con periodicidad anual y estará a disposición de la plantilla, de los representantes legales de los trabajadores y del órgano de control competente.
El incumplimiento de la obligación de tener un registro retributivo podrá ser sancionado con multa de hasta 6.250 euros.
El objetivo del registro retributivo es garantizar la transparencia salarial y favorecer la reducción de la brecha salarial entre mujeres y varones.
¿Cuántas empresas se sancionaron el pasado año?
Según datos de la Generalitat de Cataluña, en 2023 se sancionaron 1.050 empresas por no disponer del registro retributivo. De estas, 950 recibieron una infracción grave, con una multa de 626 a 6.250 euros, y 100 recibieron una infracción muy grave, con una multa de 6.251 a 187.515 euros.
Las empresas sancionadas representan un 3, 4% del total de empresas catalanas. La mayoría de las sanciones se impusieron a empresas con menos de 250 trabajadores.
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El objetivo de las sanciones es disuadir a las empresas de no cumplir con la obligación de tener un registro retributivo.
Desde SERHS Gestoría somos especialistas en registros retributivos y auditorías retributivas, así como Planes de Igualdad y protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo. Contacta con la Consultoría SERHS Prevenció para recibir asesoramiento personalizado:
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