SERHS Serveis promueve la igualdad de género en empresas a través de planes de igualdad.
Estos planes buscan eliminar obstáculos para la igualdad de trato y oportunidades entre géneros, involucrando a la dirección de la empresa y representantes de trabajadores/as en la definición de objetivos y estrategias.
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Informe de salarios por género con media aritmética, garantizando igualdad salarial. Obligatorio para todas las empresas desde abril de 2021. Ofrecemos asistencia en su creación y presentación para cumplir con la normativa laboral.
Si no dispones de esta información contáctanos y te ayudaremos en su elaboración y presentación para poder cumplir con toda la normativa laboral en tu organización.
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A partir de 100€
Recopilación y validación de datos para análisis en formato de base de datos en tu empresa.
Auditoría del Sistema de Validación siguiendo principios de adecuación, totalidad y objetividad. Análisis de la política salarial para detectar discriminación por género. Conclusiones y Plan de Acción basados en los resultados previos.
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Las organizaciones deben prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de sexo.
Esto se logra a través de un protocolo que incluye la sensibilización, formación, pautas de acción, y garantiza derechos y confidencialidad para las personas afectadas, junto con el seguimiento del cumplimiento del protocolo.
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