Desde nuestra asesoría laboral te informamos de las principales medidas para acceder a un plan de formación profesional si te encuentras en situación de ERTE per causa de fuerza mayor o ETOP, como consecuencia del coronavirus.
Los trabajadores que se encuentren en situación de suspensión de contrato o reducción de jornada como consecuencia de un ERTE COVID-19 tienen la consideración de colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formación del sistema de formación profesionals para el empleo en el ámbito laboral.
Con este objetivo, en el plazo de 3 meses desde el 30-09-2020, se han de poder adoptar las siguientes medidas:
- Adaptación, para su flexibilización, de la normativa reguladora
- Integración de estas personas como colectivo prioritarios en las bases reguladoras de las diferentes iniciativas de formación profesional para el empleo.
- Programación de planes específicos de formación adaptados a la realidad productiva de estas personas, con especial relevancia en aquellas iniciativas relacionadas con la adquisición de competencias para la transformación digital, así como en los planes de formación sectoriales e intersectoriales.
Adjuntamos la normativa completa según el Real Decreto Ley 30/2020 de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del trabajo.
Normativa completa publicada en el BOE
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