Dirigido a aquellas personas que por su formación o profesión necesitan desarrollar y actualizar competencias en el campo de la igualdad.

• Personal encargado de la implementación y desarrollo de un Plan de Igualdad.
• Consultores y asesores especializados en RC y en Planes de Igualdad.
• Directivos y propietarios de PYMES con perfil de emprendedores en el campo de la igualdad.
• Trabajadores vinculados con los departamentos de Recursos Humanos
• Representantes de los trabajadores o agrupaciones sindicales, trabajadores sociales.

Modalidad: Presencial / Aula Virtual*

OBJETIVOS

* Entender los conceptos claves en torno al principio de igualdad
* Contextualizar el marco normativo de la igualdad empresarial
* Conocer el procedimiento de negociación de los planes de igualdad
* Entender el principio de transparencia retributiva
* Elaboración de los planes de igualdad

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