El departament Jurídic de SERHS Serveis t’informa de la nova normativa en l’edat de jubilació pel cos de la Policia Local, segons el Real Decret 1449/2018.
A partir del 02.01.2019 s’anticipa l’edat de jubilació en la Policia Local d’acord amb els següents REQUISITS :
1.- Acreditar el període de carència genèric de 15 anys i els 15 anys de cotització com a policia local, excloses les faltes a la feina.
No es consideren faltes a la feina :
- La incapacitat temporal.
- El risc durant l’embaràs.
- La maternitat, la paternitat, l’adopció i l’acolliment.
- La lactància natural
- Llicències i permisos retribuïts per imperatiu legal o convencional.
2.- Romandre en situació d’alta com a policia local fins a la data de la jubilació.
També té dret qui havent aconseguit l’edat d’accés a la jubilació anticipada, finalitzi en la seva activitat com a policia local, però romangui en alta en qualsevol règim de la Seguretat Social per exercir una activitat laboral diferent.
3.- Es reduirà l’edat de jubilació en un període equivalent al que resulti d’aplicar als anys complets efectivament treballats com a policia local el coeficient reductor del 0,20.
L’aplicació del coeficient no permetrà una jubilació en una edat inferior:
- En 5 anys a l’edat ordinària de jubilació.
- En 6 anys quan s’acreditin 37 anys de cotització efectiva com a policia local.
El temps de reducció és temps cotitzat a l’efecte del càlcul i de millorar el percentatge de la base reguladora.
4.- La cotització efectiva com a policia local s’exigirà de forma progressiva:
35 anys i 6 mesos l’any 2019.
36 anys en els anys 2020, 2021 i 2022.
36 anys i 6 mesos en els anys 2023, 2024, 2025 i 2026.
37 anys de cotització efectiva com a policia local l’any 2027 i següents.
5.- Aquest dret a l´anticipació en l´edat de jubilació anirà acompanyat d’un increment de la cotització, que es fixarà legalment.
6.- El policia local interessat ha de comunicar la seva voluntat d’acollir-se a aquesta jubilació anticipada abans del dia 31 de gener de cada any.
Circular informativa RD (Real Decret) 1449/2018, B.O.E. 05.12.2018
