Novetats 2025 en la normativa laboral
Reducció de la jornada laboral, actualització del salari mínim interprofessional, mecanisme d’equitat intergeneracional, registre de jornada, elevació edat de jubilació… Durant l’any 2025 s’han implementat diverses reformes en matèria laboral amb l’objectiu de millorar les condicions de treball i adaptar la legislació a les noves realitats socioeconòmiques. Des de SERHS Gestoria som conscients de la
Augmentaran les multes per fer el registre horari de la jornada en paper
El maig de 2019 va entrar en vigor el Reial decret llei 08/2019, que obligava les empreses a disposar d’un registre del control horari de les persones treballadores. L’objectiu és reduir la ingent quantitat d’hores extres no remunerades. Cinc anys després, moltes són les companyies que no van regularitzar aquest procediment, amb les consegüents sancions
Asseguris: avantatges de treballar amb una corredoria d’assegurances de proximitat
A Asseguris Mediterraneum CA, som la corredoria d’assegurances vinculada a Grup SERHS, amb seu a Pineda de Mar i Calella. Posem al vostre abast una àmplia gamma de productes i serveis asseguradors a la vostra mida, gràcies a l’assessorament personalitzat dels nostres professionals, amb més de 30 anys d’experiència a l’Alt Maresme. Pel fet de
- Publicat a: Corredoria d'assegurances, SERHS Serveis, SERHS Serveis Gestiona
Com ens ajuda la IA aplicada a la selecció de personal?
Avui dia ja forma part de les nostres vides. Tot i que encara hi ha algunes reticències al respecte, és indubtable que la Intel·ligència Artificial ben utilitzada ens pot ajudar a simplificar la nostra feina. Una de les aplicacions que us volem presentar avui, és la IA aplicada a la selecció de personal. Entre els
5 tendències en RRHH per al 2024: la gestió documental com a peça clau
L’any 2023 ha deixat enrere un període de grans canvis en l’àmbit dels Recursos Humans, marcats per la pandèmia de la COVID-19 i la transició al treball híbrid. En aquest context, les empreses han hagut d’adaptar-se a noves formes de treball i de gestió del talent, el que ha portat a l’aparició de noves tendències
Hem de deixar d’utilitzar sistemes biomètrics en el control de presència de treballadors?
Després de l’aprovació de la llei d’intel·ligència artificial (IA) el passat 8 de desembre de 2023 per la Unió Europea, a molts ens sorgeix un dubte important en la gestió de personal de la nostra empresa: hem de deixar d’utilitzar els sistemes biomètrics en el control de presència de treballadors? Si ho preguntem a la