El sindicat Intersindical-CSC ha convocat una vaga general a Catalunya per al proper dia 08.03.2020, en la franja horària de 0:00 a 24:00 i en tot l´àmbit territorial de Catalunya.

Els sindicats més representatius (CCOO i UGT) no s´han adherit formalment a la convocatòria de vaga.

Mitjançant la present circular us recordem els principals aspectes que heu de tenir en consideració relacionats amb la vaga pel que fa a drets i obligacions; tant de l´empresari com del treballador.

Les principals  conseqüències de l´exercici del dret a la vaga són les següents:

• No extingeix el contracte laboral, tant sols es limita a suspendre´l durant la durada de la vaga.
• Exonera al treballador de la seva obligació de treballar i a l´empresari de la seva obligació d´abonar el salari corresponent al dia concret de la convocatòria.
• El descompte que s´ha d´aplicar sobre la retribució del treballador que fa servir el dret a vaga anirà sobre el seu salari base + complements salarials. (salari dia) i sobre la part proporcional de les pagues extres. Però no afecta a les vacances.
• El dret a la vaga és individual i voluntari. Per tant, l´empresa ha de respectar la voluntat tant del treballador que es suma a la convocatòria com el que decideix anar a treballar. No es pot tancar el centre de treball ni sancionar al treballador que no assisteix a treballar.
• Ara bé, si l´empresa opta pel tancament del centre de treball perquè vol adherir-se a la protesta, o per qualsevol altre motiu, no podrà aplicar cap tipus de descompte salarial ni repercussió a nivell de seguretat social.
• Mentre dura la vaga no existeix l´obligació de cotitzar per part de l´empresari ni del treballador. Per tant, el treballador és donat de baixa durant el període de durada de la vaga. Un cop acaba la vaga es torna a la situació ordinària d´alta.
• Existeix la prohibició expressa de contractar treballadors per substituir als treballadors vaguistes, encara que sigui a través d´E.T.T.
• El treballador no està obligat a avisar de que s´acull al dret de vaga.

És important que es comuniqui al departament d’Administració de Personal, com a màxim el dia 09.03.2020, la relació de treballadors que han gaudit d’aquest dret per tal  que es comuniqui a la Tresoreria General de la Seguretat Social en termini el moviment de baixa i alta posterior.

Restem a la vostra disposició per qualsevol aclariment al respecte.