Des de l’Assessoria Jurídica Laboral de SERHS Serveis et volem mantenir informat de les últimes novetats emeses pel Govern en relació a la Pròrroga dels Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació.
PRÒRROGA AUTOMÀTICA
Els ERTOS vigents a 31.05.2021 ( siguin de Força Major article 22 RDL 08/2020, de Limitació o d´Impediment ) es consideren prorrogats a partir del 01.06.2021 fins a 30.09.2021. En el cas dels ETOP cal estar a la data de venciment que tinguin en cada cas.
NOUS ERTOS FORÇA MAJOR A PARTIR 01 DE JUNY 2021
Si no es disposa de cap ERTO vigent a data 31.05.2021 es pot tramitar un nou ERTO de LIMITACIÓ o d´IMPEDIMENT, segons la situació de l´activitat.
Es preveu la possibilitat de canviar d´un ERTO d´impediment a un de limitació o viceversa sense haver de tramitar un ERTO nou.
EXONERACIONS DE SEGURETAT SOCIAL ERTOS IMPEDIMENT i LIMITACIÓ
EXONERACIONS EMPRESES “ ULTRA PROTEGIDES “ ( ANNEX DE CNAES )
Les empreses que mantinguin vigent un ERTO de Força Major art. 22 RDL 08/2020 ( els inicials de Març 2020 ) i que la seva activitat estigui en l´Annex de CNAE del RDL tindran aquestes exoneracions:
NORMATIVA COMUNA A TOTS ELS ERTOS
- Manteniment de l´ocupació: s´obre un nou període de 6 mesos prohibició d´acomiadar ( devolució exoneracions )
- Es prorroga la prohibició de fer acomiadaments objectius que tinguin causa en la situació de l´empresa provocada per la Covid-19
- Es manté la prohibició d´hores extres, externalització de serveis i noves contractacions
ATUR
- Es manté el dret a la prestació del 70% de la base reguladora fins al 30.09.2021
- Els treballadors FIXES DISCONTINUS tindran prestació extraordinària en finalizar la temporada i també en cas d´interrupció de la temporada en curs
- No computaran les prestacions percebudes a partir de 01.10.2020 quan els treballadors hagin de demanar una nova prestació amb motiu del seu acomiadament individual o col.lectiu o la finalització del contracte temporal
- Els treballadors que a data 01.06.2021 estiguin percebent la prestació: no s´haurà de tramitar nova sol.licitud col.lectiva de prestacions ( excepte el cas dels nous expedients complementaris dels Fixes Discontinus ).
NOVETATS TREBALLADORS FIXES DISCONTINUS
- A partir de 01.06.2021 els treballadors F.D. que van treballar la temporada 2019 durant el període de 01.06.2019 a 30.09.2019, hauran de ser cridats per integrar-los a l´activitat i tramitar alta a la seguretat social.
En el cas que el centre de treball estigui tancat o que la seva incorporació no sigui viable per les circumstàncies d´explotació en que es trobi l´empresa, caldrà afectar aquests treballadors a un ERTO.
Els treballadors F.D. afectats per l´ERTO hauran de romandre en aquesta situació fins a la seva reincorporació a l´activitat o fins a la finalització de la temporada, en que es tramitarà per l´empresa la sol.licitud col.lectiva de prestacions.
Les empreses disposaran d´un termini de 15 díes per portar a terme tots els tràmits pertinents per situar aquest col.lectiu de treballadors a l´empara d´un ERTO.
SITUACIÓ DE LES EMPRESES amb un ERTO VIGENT
No hauran de tramitar un nou ERTO només afectar els F.D. al que tenen:
- Si l´any passat ja els van incloure en la relació d´afectats només caldrà procedir a l´alta i afectació a partir de 01.06.
- Si no estaven inclosos caldrà que facin un tràmit COMPLEMENTARI davant l´Autoritat Laboral ( Generalitat ) per tal d´incorporar els F.D.
- SITUACIÓ DE LES EMPRESES sense cap ERTO VIGENT
Hauran de tramitar un nou ERTO ( limitació o impediment ) per incorporar-hi els F.D. amb efectes de 01.06.2021.
Recordar que legalment ja no existeix la possibilitat de tramitar un ERTO de Força Major de l´article 22 ( els de l´inici ), malgrat s´estigui dins d´un sector dels utraprotegits-CNAE.
EXONERACIONS DE SEGURETAT SOCIAL F.D.
Els percentatges d´exoneració dependran del tipus d´ERTO al que s´afectin els F.D. i seran compatibles amb les establertes als Pressupostos Generals de l´Estat per aquest col.lectiu que es concreten en un 50% aquest any de forma excepcional durant els mesos d´Abril a Octubre i durant els emsos de Febrer, Març i Novembre, com ja ve sent habitual.
En concret, pel que fa les exoneracions per REINCORPORACIÓ A L´ACTIVITAT ( 95%-85% ) el RD estableix que estiguin afectats per ERTO i activats a partir de 01.06.2021 o que s´haguéssin activat des de 13.05.2020 ( entrada en vigor del RDL 18/2020 ).
Per poder-se acollir a aquesta exoneració les empreses que no tinguin els F.D. inclosos a l´ERTO primer hauran de tramitar l´ERTO COMPLEMENTARI i en qualsevol cas fer-ho abans de que els treballadors s´incorporin a l´activitat.
Es considerarà fraudulenta l´obtenció d´exoneracions de treballadors que ja estiguéssin en actiu abans de la seva afectació a l´ERTO. Per això és important primer afectar a tot el col.lectiu i amb posterioritat desafectar-los per tal que quedi constància que venen d´un ERTO vigent.
