Totes les empreses, independentment de la seva mida, han de disposar d’un registre retributiu actualitzat de tota la seva plantilla, inclosos els directius i l’alta direcció.
Aquesta obligació està regulada pel Reial Decret Llei 6/2019, de 1 de març, de mesures urgents per a garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació i l’eliminació de la discriminació salarial.
Llegir REIAL DECRET LLEI 6/2019 (BOE)
El registre retributiu ha de contenir la informació següent:
- La denominació de l’empresa o establiment.
- El lloc de treball.
- La categoria professional.
- El grup professional.
- El salari base mensual.
- La complementària fixa mensual.
- La complementària variable mensual.
- La remuneració anual total.
El registre retributiu ha de ser actualitzat amb periodicitat anual i ha d’estar a disposició de la plantilla, dels representants legals dels treballadors i de l’òrgan de control competent.
L’incompliment de l’obligació de tenir un registre retributiu pot ser sancionat amb una multa de fins a 6.250 euros.
L’objectiu del registre retributiu és garantir la transparència salarial i afavorir la reducció de la bretxa salarial entre dones i homes.
Quantes empreses es van sancionar l’any passat?
Segons dades de la Generalitat de Catalunya, l’any 2023 es van sancionar 1.050 empreses a Catalunya per no disposar del registre retributiu. D’aquestes, 950 van rebre una infracció greu, amb una multa de 626 a 6.250 euros, i 100 van rebre una infracció molt greu, amb una multa de 6.251 a 187.515 euros.
Les empreses sancionades representen un 3,4% del total d’empreses catalanes. La majoria de les sancions es van imposar a empreses amb menys de 250 treballadors.
>> També pots llegir 1.050 empreses sancionades a Catalunya per no disposar del registre retributiu el 2023
L’objectiu de les sancions és dissuadir les empreses de no complir amb l’obligació de tenir un registre retributiu.
Des de SERHS Gestoria som especialistes en registres retributius i auditories retributives, així com Plans d’Igualtat i protocols contra l’assetjament sexual i per raó de sexe. Contacta amb la Consultoria SERHS Prevenció per rebre assessorament personalitzat:
- [email protected]
- 93 767 03 78
