Des de la consultoría jurídica de SERHS Serveis t’informem de la nota aclaratoria que la Tresoreria General de la Seguretat Social va emetre el passat divendres 5 de Juny en relació al RDL 18-2020 sobre l’afectació i estatus dels ERTO amb els canvis de fase en el procés de desescalada.
ACLARIMENTS AL RDL 18-2020 BUTLLETÍ RED DE LA TGSS nº 14/2020, de 05 de Juny 2020
LA FORÇA MAJOR PARCIAL NO ACTUA DE FORMA AUTOMÀTICA. ÉS DECISIÓ DE L´EMPRESA MANTENIR-SE EN SITUACIÓ DE FORÇA MAJOR TOTAL
El simple fet de canviar de FASE en el procés de desescalada no implica automàticament que l´ERTO passi a ser PARCIAL.
És l´empresa qui decideix si reinicia l´activitat o no. I, per tant, si continua en ERTO de Força Major TOTAL en funció de si continuen les causes que la van motivar.
REPRESA EFECTIVA DE L´ACTIVITAT. ACTES PREPARATIUS
Passar a la situació de Força major PARCIAL implica que hi hagi una represa efectiva de l´activitat.
La desafectació d´alguns treballadors per preparar l´inici no implica necessariament passar a PARCIAL.
EXONERACIONS DE SEGURETAT SOCIAL DEL DIA 01 AL 12 MAIG
Malgrat el RDL 18/2020 va entrar en vigor el dia 13.05, queda aclarit que les exoneracions s´aplicaran també al període que va del dia 01 al 12 de Maig.
EMPRESARI AUTÒNOM PERSONA FÍSICA
Pot reprendre l´activitat i continuar en ERTO de Força Major TOTAL, sempre i quan no desafecti cap treballador per compte aliena.
DESAFECTACIÓ i AFECTACIÓ. MANTENIMENT DE LES EXONERACIONS
Es pot desafectar algun treballador i tornar-lo a suspendre´l si deixa d´haver-hi feina mantenint-se en ERTE PARCIAL i conservant les exoneracions de la seguretat social.
DIVERSITAT DE CENTRES DE TREBALL
Una empresa que tingui diversos centres de treball dins de la mateixa provincia pot decir obrir-ne algun i deixar un altre tancat.
Aleshores passarà a estar en ERTO PARCIAL pel que fa el centre que obre i podrà seguir en ERTO TOTAL pel que continuï tancat.
