El Consell de Ministres aprova l’ampliació dels expedients de regulació temporal d’ocupació, els ERTO, vinculats a la pandèmia de la COVID19, després de l’acord a què han arribat amb els sindicats i patronals. Així, els ERTO continuaran 5 mesos més, fins al 28 de febrer del 2022, i fins a final d’octubre mantindran les mateixes condicions que ara.

Rebaixes per a les empreses que formin als seus empleats

A partir de novembre entraran en vigor noves condicions, que vinculen les rebaixes a les prestacions a la Seguretat Social al fet que l’empresa imparteixi cursos de formació als treballadors.

En concret, les empreses de més de 10 treballadors tindran un 40% de bonificació si no imparteixen formació, que augmentarà fins al 80% en el cas que les portin a terme. Pel que fa a les petites empreses, de menys de 10 treballadors, rebran el 50% si no ofereixen formació, percentatge que augmentarà fins al 80% si imparteixen aquests cursos.

Aquesta formació s’haurà de fer abans del 30 de juny del 2022, i haurà de ser de com a mínim 30 hores si l’empresa té fins a 50 persones en plantilla, i de 40 hores si en té més.

Segons va comunicar el ministre d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, José Luis Escrivá, per facilitar la formació s’augmentaran les línies de crèdit a les empreses per poder pagar-la, crèdit que es finançarà precisament amb les aportacions a la Seguretat Social.

Altres mesures aprovades

Una altra característica d’aquesta pròrroga és que les empreses que vulguin continuar amb els ERTO han de tornar a sol·licitar tots els expedients abans de finals d’octubre i l’administració haurà de donar la seva avaluació.

L’acord entre el govern espanyol, els sindicats i les patronals inclou també l’allargament de l’anomenat “comptador zero” fins al 31 de desembre del 2022. Això suposa que els treballadors que hagin estat en ERTO fins aquell dia no hauran gastat cap temps del que es computa per calcular les prestacions per atur. Els ERTO impliquen a més que durant la seva vigència, els treballadors no poden ser acomiadats per l’empresa.

Finalment, l’últim punt de les noves condicions va ser incloure als autònoms en un acord paral·lel.

Necessiteu realitzar-nos alguna consulta més sobre les ajudes i les possibilitats de formació?

Des del Servei de Formació de SERHS Serveis t’ajudarem a resoldre els teus dubtes i a gestionar els ajuts en formació per beneficiar-te de les bonificacions de la Seguretat Social.