Des de la Gestoria laboral i jurídica de SERHS Serveis posem al teu abast totes les novetats en matèria laboral per aquest any 2020.

Perquè ens importes, la teva satisfacció i confiança són els nostres principals reptes. Per això volem mantenir-te 100% informat/da de totes les novetats en matèria laboral i jurídic, per acompanyar-te en el teu viatge amb SERHS Serveis. Estem per ajudar-te i fer-te costat en totes les etapes que et trobis al llarg del camí.

 

NOVETATS GENERALS DE LA SEGURETAT SOCIAL

Novetats en matèria de Pensions, bases de cotització i Salari Mínim Interprofessional, previstos per aquest any 2020:

Pensions  2020. Límit màxim de pensió pública per 2020: 2.683,34 € mensuals (37.566,76 € anuals). Increment de les pensions per l’any 2020: 0,9%

Bases cotització 2020.  Fins l’aprovació d’una nova norma es prorroguen les quanties de Bases de cotització en el règim general que hi havia al 2019: La base màxima de cotització es: 4.070,10 €

Salari Mínim Interprofessional 2020. SMI hora efectivament treballada: 7,43 € (servei de la llar familiar) SMI diari: 31,66 € | SMI diari eventuals: 44,99 € | SMI mensual per 14 pagues: 950 € | SMI anual: 13.300€

 

ELABORACIÓ D’UN PLA D’IGUALTAT

Des de la data 07-03-2020, és obligatori disposar d’un Pla d’Igualtat per empreses que tinguin entre 151 i 250 treballadors. Per les empreses de més de 250 treballadors ja era obligatori.

 

NAIXEMENT, ADOPCIÓ, GUARDA AMB FINALITATS D’ADOPCIO, ACOLLIMENT

Per l’any 2020 s’incrementen les setmanes de permís per:

• Naixement (per al progenitor diferent a la mare biològica, anteriorment denominat Paternitat) 12 setmanes.

• 4 setmanes de gaudi ininterromputs després del part.
• 8 setmanes restants es poden gaudir per períodes setmanals de forma acumulada o interrompuda.
• Des de la fi de las quatre setmanes obligatòries fins que el fill/a compleixi dotze mesos.
• Es pot gaudir a jornada completa o a jornada parcial (previ acord amb empresa segons determinació reglamentaria).
• La mare biològica pot cedir a l’altre progenitor fins 2 setmanes del període no obligatori.
• El gaudi de las 8 + (2) setmanes restants s’ha de comunicar a l’empresa amb 15 dies d’antelació.

• Adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment (per a tots dos progenitors)

• 6 setmanes de gaudi obligatori e ininterromput a temps complet, després de resolució judicial o administrativa, par a cada progenitor. o 16 setmanes voluntàries dins els dotze.
• 16 setmanes voluntàries dins els dotze mesos següents a la resolució judicial, para compartir entre tots dos.
• Com a màxim un progenitor pot gaudir de 10 setmanes voluntàries, restant sis per l’altre progenitor.
• Les setmanes s’han de gaudir ininterrompudament.

 

AUTÒNOMS

En relació a l’obligació de cotitzar per totes les contingències, es fixen nous percentatges de cotització per l’any 2020:

Tipus de Cotització:

• Contingències comunes: 28,3%
• Contingències professionals: 1,1%
• Cessament d’Activitat: 0,8%
• Formació Professional: 0,1%

TOTAL: 30,3% (al 2019 era un 30%)

Bases de Cotització d’autònoms:

• Base màxima: 4.070,10
• Base mínima: 944,40 (quota normal: 286,15 €)
• Base mínima majors de 48 anys: 1.018,50
• Base màxima majors de 48 anys: 2.077,80
• Base mínima per a membres de societats mercantils: 1.214,08 € (quota: 367,88 €)

 

EMPLEATS DE LA LLAR

Fins l’aprovació d’una nova norma es prorroguen els trams i les bases de cotització establertes a l’any 2019. Es continua aplicant el 20% de reducció a la cotització de l’aportació empresarial per contingències comunes (ampliable al 45% en famílies nombroses).

 

Per a més informació envia’ns un correu a [email protected] i tot l’equip de Gestiona es posarà en marxa per fer-te la vida “més fàcil”.