El 21 de desembre del darrer any, el Reial Decret 1462/2018 va fixar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) per al 2019 en 900 euros mensuals.

Com afecta l’aplicació del Reial Decret als salaris previstos als convenis col·lectius?

Si el salari de conveni és superior a l’SMI en conjunt i còmput anual (12.600 euros), la quantia i l¡’estructura d’aquest no quedaran afectades, de manera que la revisió del SMI serà compensable “amb els ingressos que per tots els conceptes anessin cobrant els treballadors en còmput anual i jornada complerta” (article 3.2 RD 1462/2018), amb l’excepció que la norma convencional impedeixi o limiti el mecanisme de la compensació absorció.

Si el salari de conveni és inferior a l’SMI s’haurà d’incrementar fins a equiparar-se a aquest (article 3.3 RD 1462/2018).

Les referències incloses en els contractes i pactes de naturalesa privada, que no tenen relació amb la determinació del salari, així com l’accés a determinats beneficis socials, no han d’actualitzar-se amb l’SMI 2019, tret d’acord entre les parts.

                                                                                                         2018                                                2019

SMI/dia                                                                                    24,53 EUROS                                30 EUROS

SMI/mes                                                                                  735,9 EUROS                               900 EUROS

SMI/ any                                                                                 10.302,6 EUROS                          12.600 EUROS

SMI/hora                                                                                   5,76 EUROS                               7,04 EUROS

No dubteu a contactar amb nosaltres per a qualsevol aclariment. Estem a la vostra disposició per valorar, informar i analitzar la vostra situació concreta.

Bon any 2019!