De mica en mica es van implementant les mesures aprovades per reformar estructuralment el mercat laboral, a través del que es coneix com la Reforma Laboral, aprovada en forma de Reial Decret Llei pel Consell de Ministres del dia 28 de desembre del 2022.

A SERHS Serveis sabem quina és la complexitat del tema i com ens costa, a les empreses i a les persones que les gestionen, poder conèixer els detalls de qualsevol canvi legislatiu que afecti les relacions laborals.

Les principals novetats de la darrera Reforma Laboral són:

• Es modifica el règim de la contractació temporal: l’acord intensifica la causalitat dels contractes temporals. Es preveu l’increment de les sancions en cas que s’utilitzi la contractació temporal de manera irregular. Les empreses tindran entre tres i sis mesos per adaptar a la nova norma els contractes temporals vigents.
• Es modifiquen els contractes formatius: contracte en formació d’alternança i contracte per a la pràctica professional.
• Es recupera la ultraactivitat indefinida dels convenis col·lectius i s’acaba amb la prioritat aplicativa del conveni d’empresa en matèria salarial. Igualment, es garanteixen els drets dels treballadors subcontractats.
• S’incorpora el denominat Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilització de l’Ocupació per fer front a les crisis cícliques o sectorials i evitar acomiadaments.

Però si anem més enllà, també cal tenir present que segons el Decret Llei 1/2023 de 10 de gener de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social a les persones, i que entra en vigor a partir de setembre 2023, contempla noves bonificacions contractuals, però només en uns determinats supòsits. De la mateixa manera, també s’apliquen compensacions amb relació a la conciliació familiar.

Des de SERHS Gestoria som especialistes en Assessoria Laboral i Jurídica, per donar suport i servei a les empreses.

Durant aquestes darreres setmanes hem reforçat el Departament de Relacions Laborals, des del qual volem compartir amb vosaltres un informe que hem estat treballant i que esperem que us ajudarà a interpretar els principals canvis que implica la nova Reforma Laboral:

• NOVETATS EN MATÈRIA DE RELACIONS LABORALS
  • Incapacitat temporal. Noves baixes mèdiques
  • Nous permisos laborals. “Llei de famílies”
  • Noves bonificacions de contractes
• CONTRACTES DESPRÉS DE LA REFORMA
  • Contractes fixos-discontinus
• OBLIGACIONS DE L’EMPRESARI/ÀRIA EN MATÈRIA DE RELACIONS LABORALS
  • Registre de jornada
  • Prevenció de riscos laborals
  • Informe de bretxa salarial

 
Informe LA REFORMA LABORAL: Contractació i obligacions en matèria de Relacions Laborals  
 
Si tens cap dubte sobre la nova normativa o qualsevol altre tema relacionat, contacta amb nosaltres al mail [email protected]  o per telèfon al 93 767 03 78.

Estarem encantats/des d’ajudar-te!