Contingut circular informativa:

Els sindicats Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Intersindical-CSC i la Confederació General del Treball de Catalunya (CGT) han registrat una convocatòria de vaga general per al dia 8 de març de 2021.

La convocatòria es basa en un conjunt de reivindicacions laborals, econòmiques i socials en defensa de la igualtat de drets de les dones treballadores.

Mitjançant la present circular us recordem els principals aspectes que heu de tenir en consideració relacionats amb la vaga pel que fa a drets i obligacions; tant de l´empresari com la persona treballadora.

Les principals conseqüències de l´exercici del dret a la vaga són les següents:

• No extingeix el contracte laboral, tant sols es limita a suspendre´l durant la durada de la vaga.
• Exonera a la persona treballadora de la seva obligació de treballar i a l´empresari de la seva obligació d´abonar el salari corresponent al dia concret de la convocatòria.
• El descompte que s´ha d´aplicar sobre la retribució de la persona treballadora que fa servir el dret a vaga anirà sobre el seu salari base + complements salarials. (salari dia) i sobre la part proporcional de les pagues extres. Però no afecta a les vacances.
• El dret a la vaga és individual i voluntari. Per tant, l´empresa ha de respectar la voluntat tant de la persona treballadora que es suma a la convocatòria com el que decideix anar a treballar. No es pot tancar el centre de treball ni sancionar a la persona treballadora que no assisteix a treballar.
• Ara bé, si l´empresa opta pel tancament del centre de treball perquè vol adherir-se a la protesta, o per qualsevol altre motiu, no podrà aplicar cap tipus de descompte salarial ni repercussió a nivell de seguretat social.
• Mentre dura la vaga no existeix l´obligació de cotitzar per part de l´empresari ni de la persona treballadora. Per tant, la persona treballadora és donada de baixa durant el període de durada de la vaga. Un cop acaba la vaga es torna a la situació ordinària d´alta.
• Existeix la prohibició expressa de contractar treballadors per substituir als vaguistes, encara que sigui a través d´E.T.T.
• La persona treballadora no està obligada a avisar de que s´acull al dret de vaga.

És important que comuniqueu al departament d´Administració de personal, com a màxim el dia 09.03.2021, la relació de persones treballadores que han gaudit d´aquest dret per tal que es comuniqui a la Tresoreria General de la Seguretat Social en termini el moviment de baixa i alta posterior.

Per qualsevol aclariment podeu contactar amb nosaltres.